结论：负责人未向您讲解息诉罢访承诺书内容而直接让您签字，这一行为在法律上可能存在瑕疵，具体是否合法需结合实际情况判断。以下从多个角度进行分析：

1. 合同订立的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的订立应当遵循公平、自愿、诚实信用等原则。这意味着，在签订任何合同或承诺书时，双方都应充分了解合同内容，并在自愿的基础上作出意思表示。
   • 如果负责人未向您讲解承诺书内容，导致您在不了解的情况下签字，这可能违反了合同订立中的诚实信用原则，也损害了您的知情权。

2. 承诺书的法律效力：

   • 承诺书作为一种法律文件，其法律效力取决于其内容是否合法、双方意思表示是否真实以及是否违反法律强制性规定。
   • 如果承诺书内容合法且您在了解内容后自愿签字，那么该承诺书具有法律效力。但如果您是在不了解内容的情况下签字，且承诺书内容存在不合法或显失公平的情况，那么该承诺书的法律效力可能会受到质疑。

3. 负责人的行为性质：

   • 负责人未向您讲解承诺书内容而直接让您签字，可能构成对您的误导或欺诈。如果这种行为导致您遭受了损失，您有权要求负责人承担相应的法律责任。
   • 另外，如果负责人是代表某个组织或单位与您签订承诺书，那么该组织或单位也可能需要承担一定的法律责任，具体取决于负责人的行为是否在其职权范围内以及组织或单位是否存在过错。

4. 您的权利与救济途径：

   • 如果您认为负责人的行为侵犯了您的合法权益，您可以首先尝试与负责人或相关组织进行协商，要求解释承诺书内容或撤销承诺书。
   • 如果协商无果，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 在签订任何合同或承诺书之前，务必仔细阅读并理解其内容。如果对内容有疑问或不确定，应要求对方进行解释或咨询专业律师。
• 如果已经签订了类似承诺书且对内容存在疑问，建议尽快咨询专业律师以评估承诺书的法律效力及可能带来的法律后果。
• 在与对方协商或处理纠纷时，注意保留相关证据，如承诺书原件、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。