在劳动仲裁中，追讨公司申请财产保全是否需要提供担保，这主要取决于具体情况和当地仲裁机构或法院的实践操作，但一般来说，是需要提供担保的。以下是对这一问题的详细分析：

一、财产保全的一般原则

在民事诉讼或仲裁程序中，财产保全是一种重要的法律措施，旨在确保未来判决或裁决的执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请财产保全通常需要提供担保，这是为了防止申请人滥用保全措施，给被申请人造成不必要的损失。担保的形式可以是现金、实物或第三方保证等，具体由法院或仲裁机构根据案件情况决定。

二、劳动仲裁中的财产保全

在劳动仲裁中，如果劳动者认为公司可能转移、隐匿或变卖财产，导致未来裁决难以执行，可以向仲裁机构申请财产保全。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并未直接规定劳动仲裁中财产保全是否需要提供担保，但参照民事诉讼法的原则，以及考虑到劳动仲裁与民事诉讼在程序上的相似性，仲裁机构在决定是否采取财产保全措施时，通常会要求申请人提供担保。

三、担保的具体要求

1. 担保形式：担保的形式多样，可以是现金、银行保函、第三方担保等。具体选择哪种形式，需要根据案件情况和仲裁机构的要求来确定。
2. 担保金额：担保金额通常与申请保全的财产价值相当，以确保在保全措施造成被申请人损失时，有足够的资金进行赔偿。
3. 担保期限：担保期限一般与财产保全的期限相同，即至仲裁裁决作出并执行完毕之日止。

四、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，如申请人确实无力提供担保，但案件情况紧急且存在明显胜诉可能性的，仲裁机构或法院可能会根据具体情况决定免除或降低担保要求。然而，这种情况较为罕见，且需要申请人提供充分的证据来证明其无力提供担保的合理性。

五、法律建议

1. 提前准备：在申请财产保全前，劳动者应提前了解当地仲裁机构或法院对担保的具体要求，并准备好相应的担保材料。
2. 咨询专业律师：由于财产保全涉及复杂的法律程序和较高的法律风险，建议劳动者在申请前咨询专业律师，以确保申请的合法性和有效性。
3. 关注案件进展：在财产保全期间，劳动者应密切关注案件进展和保全措施的执行情况，确保自己的合法权益得到有效保护。

总结来说，在劳动仲裁中追讨公司申请财产保全时，通常需要提供担保。但具体是否需要提供担保以及担保的形式和金额等，需要根据案件情况和当地仲裁机构或法院的要求来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。