结论：在妻子死亡的情况下，丈夫本身对妻子的死亡若不存在过错则无需承担责任；关于妻子抚恤金父母能否领取的问题，需根据具体情况判断，若父母符合抚恤金领取条件，则可以领取。
一、丈夫对妻子死亡的责任问题
在一般情况下，如果妻子的死亡是由于自然原因、意外事件或者他人的犯罪行为导致的，丈夫本身并不需要承担责任。责任的存在通常需要基于过错原则，即丈夫是否有故意或过失行为导致妻子的死亡。如果没有这样的行为，丈夫就不应被追究责任。当然，如果丈夫存在虐待、遗弃等违法行为，导致妻子死亡或者加速了妻子的死亡，那么丈夫可能需要承担相应的法律责任，但这与“妻子死亡丈夫有责任”的表述并不完全对应，因为这里的“责任”需要具体化为法律责任，并且需要证据支持。
二、妻子抚恤金父母能否领取的问题
抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定在死者死亡后给予其家属的经济补偿，旨在抚慰家属的精神痛苦和弥补一定的经济损失。关于妻子抚恤金父母能否领取，这主要取决于抚恤金的性质、发放单位的规定以及相关法律法规的规定。
抚恤金的性质与发放对象：
- 抚恤金通常发放给死者的直系亲属，包括配偶、子女和父母等。但具体发放对象可能因单位规定或地方政策而有所不同。
父母领取抚恤金的条件：
- 无配偶或配偶放弃领取：如果妻子没有配偶（如离婚或配偶已故），或者配偶明确表示放弃领取抚恤金，那么父母作为直系亲属，通常有权领取抚恤金。
- 配偶与父母共同领取：在某些情况下，抚恤金可能由配偶和父母共同领取，具体比例可能根据单位规定或协商确定。
- 特殊情况：如果妻子有子女，且子女未成年或需要抚养，那么抚恤金可能会优先用于子女的抚养和教育，父母领取的部分可能会相应减少或受到限制。
相关法律法规：
- 虽然具体的抚恤金发放规定可能因单位性质、地方政策等因素而有所不同，但一般都会遵循公平、合理、抚慰家属的原则。
- 在实际操作中，建议家属先了解死者生前所在单位的抚恤金发放规定，再与单位协商确定领取方式和比例。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
三、建议与注意事项
- 了解单位规定：在处理抚恤金问题时，首先应了解死者生前所在单位的具体规定，包括抚恤金的发放对象、条件、比例等。
- 协商解决：在了解单位规定后，家属之间应进行充分协商，确定领取抚恤金的方式和比例。如果协商不成，可以寻求第三方调解或法律途径解决。
- 保留证据：在处理抚恤金问题时，应保留好相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、单位规定等，以便在需要时提供证明。
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