结论：员工代理企业庭审时，确实需要持有企业的委托书，而原告作为诉讼的另一方，在特定情况下是有权知道这一代理关系的存在的。

详细分析：

1. 员工代理企业庭审的委托书要求：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。在委托员工作为诉讼代理人时，企业必须出具授权委托书，明确代理权限和代理事项。这是确保诉讼程序合法性和有效性的重要步骤。
   • 委托书应当载明代理人的姓名、性别、年龄、工作单位、职务，以及委托事项和权限等内容，并由委托人签名或盖章。这样，法庭和对方当事人才能确认代理人的身份和代理权限。

2. 原告的知情权：

   • 在诉讼过程中，原告作为诉讼的一方，有权了解对方当事人的诉讼代表情况，包括代理人的身份、代理权限等。这是为了保障诉讼的公平性和透明度，确保双方能够在平等的基础上进行诉讼。
   • 如果员工作为企业的诉讼代理人出庭，且该代理关系未得到适当公示或原告不知情，原告有权向法庭提出询问或要求企业提供相关的委托书。法庭在审查后，会确认代理人的身份和代理权限，从而保障诉讼的顺利进行。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 企业在委托员工代理庭审时，应确保委托书的合法性和有效性，避免因为委托书的问题而导致诉讼程序受阻。
   • 原告在得知对方当事人的诉讼代理人情况后，如果认为有必要，可以向法庭提出对代理人身份或代理权限的质疑，并要求法庭进行审查。
   • 在整个诉讼过程中，双方都应积极配合法庭的工作，提供必要的证据和材料，以确保诉讼的公正和高效。

建议：

• 对于企业而言，在委托员工代理庭审时，务必准备齐全的委托书和相关证明材料，并确保代理人的身份和代理权限得到法庭的认可。
• 对于原告而言，如果得知对方当事人的诉讼代理人情况后存在疑问或担忧，可以及时向法庭提出并要求审查，以维护自己的合法权益。

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