股份有限责任公司并非在所有情况下都必须设置监事会，但在以下特定情形下必须设置：

1. 公司规模与股东人数达到法定标准：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，当股份有限责任公司的规模较大，或者股东人数较多时，为了保障公司运营的透明度和股东权益，公司必须设立监事会。具体来说，虽然法律没有明确规定“规模较大”或“股东人数较多”的具体数字标准，但通常实践中会根据公司的注册资本、员工人数、业务复杂度等因素综合判断。若公司达到一定规模，不设立监事会将可能面临法律上的不合规风险。

2. 公司章程的特别规定：

   • 除了法定要求外，公司章程也可以对公司治理结构作出特别规定。如果公司章程明确规定了必须设立监事会，那么公司就必须按照章程的规定来执行。公司章程是公司的“宪法”，对全体股东、董事、监事和高级管理人员都具有约束力。

3. 为了保障公司治理结构的完善：

   • 监事会作为公司治理结构中的重要一环，负责监督公司的财务和业务执行情况，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。即使法律没有明确要求设立监事会，但为了保障公司治理结构的完善，提高公司运营的透明度和合规性，许多股份有限责任公司也会主动选择设立监事会。

不设置监事会的法律后果与替代方案：

• 法律后果：如果股份有限责任公司应当设立监事会而未设立，可能面临法律上的不合规风险，包括但不限于被监管机构处罚、股东提起诉讼要求公司改正等。

• 替代方案：对于规模较小或股东人数较少的股份有限责任公司，如果确实无法或不需要设立监事会，可以考虑设立一名或多名执行监事来履行监督职责。执行监事可以由股东会选举产生，负责监督公司的财务和业务执行情况，并向股东会报告。但需要注意的是，执行监事的设置和职责也需要在公司章程中明确规定，以确保其合法性和有效性。

建议：

• 对于股份有限责任公司来说，是否设立监事会应根据公司的实际情况和法律法规的要求来综合判断。如果公司规模较大、股东人数较多，或者公司章程有特别规定，那么应当设立监事会以保障公司治理结构的完善。

• 如果公司确实无法或不需要设立监事会，可以考虑设立执行监事作为替代方案，但同样需要在公司章程中明确规定其设置和职责。

• 在任何情况下，公司都应确保其治理结构符合法律法规的要求，以保障公司的合法运营和股东权益。

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