关于您提出的“法律规定20个工作日内完成审批，这个20个工作日怎么算”的问题，这是一个涉及工作日与自然日转换的常见疑问。下面我将为您详细解释如何计算这20个工作日。

首先，我们需要明确工作日与自然日的区别。工作日通常指的是除去法定节假日和周末休息日后的实际工作日数。在中国，一般的工作周是从周一到周五，共计5天，而周六、周日以及法定节假日则不被计入工作日之内。

接下来，我们针对“20个工作日”进行具体分析：

1. 基准确定：

   • 一周有5个工作日，即周一到周五。

2. 考虑周末因素：

   • 20个工作日如果完全分布在没有跨周末的周内，那么理论上它们将直接对应20个自然日中的周一到周五部分。但实际情况中，20个工作日往往会跨越多个周末。
   • 每当遇到周末（周六、周日），这两天是不计入工作日的。因此，在计算总自然日数时，需要将周末的天数额外加上。

3. 考虑法定节假日因素：

   • 在20个工作日所处的时间段内，如果包含法定节假日，这些节假日同样不计入工作日。
   • 因此，在计算总自然日数时，还需要将法定节假日的天数也额外加上。

4. 具体换算方法：

   • 假设20个工作日开始于某一周的周一，并且在这20个工作日内没有遇到法定节假日，但跨越了若干个周末。
   • 那么，您需要先算出这20个工作日占用了多少个完整的工作周（每个工作周5天），以及剩余的工作日天数。
   • 接着，根据完整的工作周数和剩余的工作日天数，推算出跨越的周末天数。
   • 最后，将20个工作日的天数、跨越的周末天数（如果有的话）以及可能遇到的法定节假日天数相加，即可得到总自然日数。

举例说明：

• 假设20个工作日从某一周的周一开始，且在这20个工作日内没有法定节假日，但跨越了2个完整的周末（即4天）。
• 那么，这20个工作日实际上对应了20个工作日天数 + 4个周末天数 = 24个自然日（如果起始日和结束日不跨越额外的非完整周末或节假日调整日的话，此数为基本估算，实际情况可能因具体日期分布而略有不同）。
• 如果在这20个工作日内还遇到了1天法定节假日，那么总自然日数将变为20个工作日天数 + 4个周末天数 + 1天法定节假日 = 25个自然日。

综上所述，20个工作日与具体的自然日数之间不存在直接的等价关系，而是需要根据具体的时间段、周末分布以及法定节假日情况进行换算。希望这个解释能帮助您更好地理解这个问题，并在实际工作中进行准确的应用。如果您有更具体的时间段或情境需要咨询，我也可以提供进一步的帮助和精确换算。