关于干部在试用期期间能否借调的问题，这主要取决于具体的组织人事规定以及所在地区的具体政策。以青海省为例，根据该省进一步规范党政机关和事业单位借调范围及程序的相关通知，试用期未满的新提拔领导干部是被明确列为不得借调的7类人员之一。

这一规定主要是出于严肃组织人事纪律、完善人事管理制度以及稳定基层党政机关和事业单位工作力量的考虑。试用期是干部选拔任用过程中的一个重要环节，旨在通过一段时间的实践考察，确保新提拔的干部能够适应新的工作岗位，具备相应的能力和素质。因此，在试用期内，干部通常需要全身心地投入到新的工作中，以接受组织的全面考察和评估。

如果允许干部在试用期内借调，可能会导致干部无法充分适应和融入新的工作环境，影响考察结果的准确性。同时，这也可能给基层党政机关和事业单位的工作带来不稳定因素，因为借调可能导致人员流动频繁，影响工作的连续性和稳定性。

当然，不同地区的具体政策可能有所不同。如果您所在的地区或单位有关于干部试用期借调的特殊规定或政策，建议您查阅相关的组织人事文件或咨询上级主管部门，以获取最准确和权威的信息。

总的来说，在大多数情况下，干部在试用期期间是不被允许借调的。这是为了确保干部选拔任用的公正性和准确性，以及维护基层党政机关和事业单位的工作稳定性和连续性。