关于退休职工再就业是否可以加入工会的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，我们要明确的是，工会的加入条件主要是针对在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者。这些劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都有资格加入工会。

对于退休职工再就业的情况，我们需要区分是退休返聘还是其他形式的再就业。根据相关规定，退休返聘人员是保留会籍的，这意味着他们虽然不再是工会活动的积极参与者，但他们的工会会员身份是被保留的，不过在保留会籍期间，他们免交会费，且不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。

如果是退休职工以其他形式再就业，并且与新的用人单位建立了劳动关系，那么他们理论上是可以加入新用人单位的工会的。但这里需要注意的是，由于他们已经退休，可能不再以工资收入为主要生活来源，这一点可能会成为加入工会的一个考量因素。不过，具体是否能够加入，还需要根据新用人单位的工会规定以及当地工会的相关政策来确定。

总的来说，退休职工再就业能否加入工会，取决于他们与新用人单位的劳动关系建立情况以及当地工会的相关政策。如果是退休返聘，则保留会籍；如果是其他形式的再就业，并且符合加入工会的条件，那么理论上是可以加入的。建议退休职工在再就业前，先了解清楚新用人单位的工会情况，以及当地工会的相关政策，以便做出更合适的决定。