关于退休人员再就业能否参加工会活动的问题，这主要取决于退休人员再就业后的劳动关系状态以及所在单位或行业的工会政策。不过，我可以根据最新的工会法修正草案的相关内容，为您提供一个较为全面的分析。

首先，我们需要明确的是，工会法修正草案中明确提到了“新就业形态劳动者参加和组织工会的权利”。这里的“新就业形态劳动者”是一个较为宽泛的概念，它涵盖了各种新型就业方式下的劳动者，包括但不限于灵活就业、兼职、临时工等。虽然退休人员再就业并不直接等同于新就业形态劳动者，但这一条款体现了工会法对于劳动者参加和组织工会权利的广泛保障。

对于退休人员再就业的情况，如果其再就业后与用人单位建立了劳动关系，并且该用人单位有工会组织，那么退休人员作为劳动者，是有权利参加该工会的活动的。工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨就是维护职工的合法权益，竭诚服务职工群众。因此，退休人员再就业后，如果符合加入工会的条件，应该能够享受到工会提供的各项服务和权益。

然而，也需要注意到，不同单位或行业的工会政策可能存在差异。有些单位或行业可能对于退休人员再就业后的工会会员资格有特定的规定或限制。因此，在实际操作中，退休人员再就业后想要参加工会活动，最好先了解所在单位或行业的工会政策，以及加入工会的具体条件和流程。

总的来说，退休人员再就业后能否参加工会活动，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括退休人员再就业后的劳动关系状态、所在单位或行业的工会政策等。但无论如何，工会法修正草案的出台，都为劳动者参加和组织工会提供了更为广泛的法律保障。如果您有具体的疑问或需求，建议咨询所在单位或行业的工会组织，以获取更为准确和详细的信息。