结论前置：对于十年前因嫖娼被拘留过的行为，通常情况下现在不会再就该同一违法行为进行追溯处罚，但个人应始终遵守法律法规，不参与任何违法活动。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律时效与案件处理：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。这意味着，如果当时已经对嫖娼行为作出了拘留的处罚决定，并且案件已经了结，那么基于同一事实，执法机关通常不会再次进行追溯处罚。
   • 行政处罚记录会被存档保存，但一般不会因为多年前已处理完毕的案件而主动再次调查或处理当事人。除非出现极其罕见的情况，如司法机关进行相关专项调查或对涉及关联重大案件进行倒查，但这种情况发生的概率极低。

2. 当时处理情况的重要性：

   • 如果当时已经接受了处罚（如行政拘留、罚款等），并且案件已经了结，那么通常情况下，这件事情就不会再被重新提起。
   • 除非有新的证据出现或者案件存在重大疑点需要重审，否则执法机关一般不会再次对当事人进行追究。对于已经处理完毕的案件，执法机关通常会遵循“一事不再罚”的原则。

3. 新线索或证据的影响：

   • 如果十几年后，有新的线索或证据表明当事人当时还有其他未被发现的违法行为，或者行为涉及到了其他更严重的犯罪活动（如组织卖淫、强迫卖淫等），执法机关可能会根据这些新证据进行调查和追究。但这种情况与单纯的嫖娼行为不同，且需要满足特定的条件。

4. 法律变化的可能性：

   • 虽然法律具有一定的稳定性，但随着时间的推移和社会的变迁，法律也可能会发生调整和变化。然而，对于嫖娼这种违法行为，法律的基本立场和处罚原则通常不会发生根本性变化。
   • 如果当事人的行为在当时并不构成犯罪（如仅违反治安管理处罚法），但后来法律发生了变化，将此类行为纳入了犯罪范畴，并且该变化具有溯及力（这种情况在法律实践中极为罕见），那么当事人可能会因此受到追究。但这种情况几乎不可能发生，且需要满足极其严格的条件。

5. 对工作的影响：

   • 通常情况下，十年前因嫖娼被拘留的记录不会对现在的工作产生直接影响。因为大多数用人单位在招聘时主要关注的是应聘者的当前表现、能力、经验以及是否有正在进行的法律纠纷等。
   • 然而，如果应聘的是某些特殊行业或职位（如公务员、教师、律师等需要高度诚信的职业），用人单位可能会进行更严格的背景调查。在这种情况下，虽然过去的记录不太可能成为直接拒绝录用的理由，但可能会作为评估应聘者诚信度和道德品质的一个参考因素。

法律建议：

• 尽管十年前的嫖娼行为不太可能对现在的工作产生直接影响，但个人应始终遵守法律法规，不参与任何违法活动。因为任何违法行为都可能对个人声誉、职业发展和家庭关系造成负面影响。
• 如果对过去的记录存在担忧或疑问，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据具体情况分析可能的法律后果，并提供相应的应对策略。

道德与社会责任：

• 嫖娼行为不仅违法，而且不道德。它会对个人和社会造成多方面的负面影响，包括传播性病、破坏家庭关系、引发社会治安问题等。
• 因此，我们应坚决抵制嫖娼行为，树立正确的价值观和道德观，并始终遵守法律法规。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。