有案底的人能否做保安，这主要取决于案底的性质以及相关法律法规和雇主要求，以下分情况说明：
法律法规明确禁止的情形：
- 根据《保安服务管理条例》第十七条的规定，存在特定情形的人员不得担任保安员，这些情形包括：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的。如果你的案底属于这些情形中的任何一种，那么从法律层面而言，你是不能从事保安工作的。
法律法规未明确禁止的情形：
- 如果你的案底不属于上述明确禁止的情形，比如是因为过失犯罪且情节较轻，或者行政拘留次数未达到3次等，那么从法律层面而言，你理论上是有可能从事保安工作的。然而，这并不意味着你一定能成为保安，因为还需要考虑雇主要求和地方性规范。
雇主要求和地方性规范：
- 保安职位因其特殊性，通常要求应聘者具备良好的品行和无不良记录。因此，即使你的案底不属于法律法规明确禁止的情形，雇主在进行招聘时也可能基于自身安全考虑而拒绝录用你。特别是某些特定场所，如学校、医院、金融机构、机场等，因其安保工作的特殊性和高标准，对保安人员的背景要求可能更为严格。
- 此外，部分地区可能对保安行业进行地方性规范，进一步限制有案底人员担任保安。因此，在了解一般规定的同时，你还需要关注当地的具体法律法规和雇主要求。
给你的建议：
- 如果你有案底且希望从事保安工作，首先应了解自己的案底性质及当地法律法规的具体规定，判断自己是否符合从事保安工作的基本条件。
- 同时，你可以积极向潜在雇主展示自己的改过自新和良好表现，争取获得雇主的信任和认可。比如，你可以提供相关的证明材料，如社区矫正证明、无再犯罪承诺书等，以证明你已经改过自新并具备良好的品行。
- 在求职过程中，如果遇到法律或政策上的疑问，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的建议和帮助。
总之，有案底的人能否做保安需根据具体情况而定。在满足法律规定和雇主要求的前提下，你仍有机会从事保安工作。但无论如何，你都应遵守法律法规，积极改过自新，争取获得更好的职业机会。