您好，关于您提出的“有案底为什么不能当保安”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，根据国务院颁布的《保安服务管理条例》中的相关规定，特别是第十七条，明确指出了曾因故意犯罪被刑事处罚的人员是不得担任保安员的。这是出于保安服务行业的特殊性质和对公共安全的考虑，确保保安人员具备良好的品行和可靠性。

具体来说，保安员作为维护社会治安和秩序的重要力量，需要具备一定的法律素养、道德品质和职业操守。而有案底的人员，特别是那些曾因故意犯罪被刑事处罚的，可能在某种程度上存在法律意识淡薄、道德品质问题或潜在的社会风险。这些问题都可能对保安服务的质量和效果产生负面影响，甚至可能危及公共安全。

此外，对于保安公司而言，雇佣有案底的人员也可能带来法律风险和声誉风险。如果保安员在工作中出现违法犯罪行为，不仅会对保安公司造成直接的法律责任，还可能损害公司的声誉和信誉，进而影响其业务发展和市场竞争力。

因此，从法律、公共安全和保安公司自身利益等多个方面考虑，有案底的人员通常是不被允许担任保安员的。

如果您已经因为了有案底而被保安公司要求辞职，您可以根据具体情况考虑是否向保安公司提出经济补偿的要求。如果您有证据证明公司在雇佣您时已知晓您的案底情况，并且仍然雇佣了您，那么公司后来以此为由解除与您的劳动关系可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。

总之，有案底的人员不能担任保安员是出于多方面的考虑和规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，并为您的后续行动提供一定的参考和指导。