宠物医院工作人员被猫咬了，是否属于保险赔偿范围，需根据具体情况判断，主要取决于是否购买了相关保险以及保险条款的具体约定。以下分情况详细说明：

1. 如果宠物医院购买了雇主责任险
   雇主责任险的保障范围通常包括员工在工作期间因意外事故导致的伤亡或职业病。被猫咬伤属于意外事故，若符合保险条款中“工作期间因工作原因受伤”的约定（例如在诊疗、护理猫咪过程中被咬），则保险公司应承担赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费等。
   关键点：需证明受伤与工作直接相关，且保险条款未将“动物抓咬”列为免责情形。

2. 如果宠物医院购买了团体意外险
   团体意外险的保障对象是员工本人，无论受伤是否与工作相关（部分条款可能限制“工作期间”）。若被猫咬伤属于保险约定的“意外伤害”（如非故意、非疾病导致），且未被列为免责情形（如“高风险动物接触”），则员工可向保险公司申请赔偿，通常包括医疗费、伤残补助等。
   关键点：需确认保险条款是否覆盖“动物抓咬”场景，部分低价团体险可能排除此类风险。

3. 如果员工个人购买了意外险
   个人意外险的赔偿与工作无关，仅需满足“意外伤害”定义（如突发的、外来的、非本意的伤害）。被猫咬伤通常符合这一条件，但需注意：

   • 保险条款是否将“动物抓咬”列为保障范围（多数意外险包含）；
     
   • 是否在免责条款中排除“宠物医院工作人员”等特定职业（部分高风险职业可能被拒保或加费）。
     

4. 如果未购买任何保险
   则无法通过保险获得赔偿，但员工可依据《工伤保险条例》申请工伤认定：

   • 若被咬伤发生在“工作时间和工作场所内，因工作原因”（如诊疗、护理猫咪），应认定为工伤，由工伤保险基金或用人单位支付医疗费、停工留薪期工资等；
     
   • 若未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
     

建议行动：

• 立即报告宠物医院负责人，保留医疗记录、监控录像等证据；
  
• 确认医院是否购买雇主责任险或团体意外险，并查阅具体条款；
  
• 若未购买保险，要求医院申请工伤认定，或通过劳动仲裁主张赔偿；
  
• 如有争议，可进一步向我咨询具体操作流程。