关于“工亡不尸检的最新规定”，首先需要明确的是，工亡（即因工作原因导致的死亡）的尸检问题通常与工伤保险、劳动安全卫生以及相关的法律法规紧密相关。然而，直接针对“工亡不尸检”的具体最新规定，可能并不是以单一、明确的条文形式存在，而是散见于多个相关法律法规和政策文件中，且可能因地区和具体情况而有所不同。
一般原则：
在大多数情况下，如果工亡原因存在争议或需要明确死因，相关部门（如劳动保障部门、公安机关等）可能会要求进行尸检。尸检的目的是为了科学、准确地确定死因，从而为后续的工伤保险赔偿、责任认定等提供依据。
不尸检的情况：
死因明确且无争议：如果工亡原因非常明确，且各方（包括家属、用人单位等）均无异议，那么可能不需要进行尸检。
家属同意不尸检：在某些情况下，如果家属明确表示不愿意进行尸检，并且这一决定不会影响到后续的工伤保险赔偿和责任认定，那么相关部门可能会尊重家属的意愿。
法律法规的特殊规定：虽然不常见，但某些特定的法律法规或政策文件可能规定了在某些情况下不需要进行尸检。这通常需要具体查阅相关的法律法规或政策文件来确定。
建议与操作：
查阅相关法律法规：为了获取最准确的信息，建议查阅最新的《工伤保险条例》、《劳动安全卫生法》等相关法律法规，以及当地政府或劳动保障部门发布的具体政策文件。
咨询专业机构或律师：如果对于工亡尸检问题存在疑问或需要进一步的法律建议，可以咨询专业的劳动法律机构或律师，他们可以根据具体情况提供详细的解答和指导。
关注中国殡葬网等权威平台：虽然中国殡葬网主要提供殡葬服务信息和政策法规等，但也可以关注其发布的与工亡、尸检等相关的动态和政策解读，以获取更全面的信息。
总结：
工亡不尸检的具体规定并不是单一、明确的，而是可能因地区、具体情况以及相关法律法规和政策文件的不同而有所差异。因此，在处理此类问题时，建议查阅最新的相关法律法规和政策文件，并咨询专业机构或律师以获取准确的解答和指导。同时，也可以关注权威平台如中国殡葬网等发布的动态和政策解读，以获取更全面的信息。