结论：护士在抢救重症病人时，若其护士证已过有效期，这一行为本身并不直接等同于违法，但确实违反了护士执业的相关规定，可能会面临行政处罚，并且如果因此导致患者损害，医院和护士可能需要承担相应的民事赔偿责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 护士证过期的法律性质：

   • 护士证是护士从事护理工作的法定凭证，其有效期是护士执业资格有效性的重要标志。护士证过期，意味着护士在法律上暂时失去了从事护理工作的资格。
   • 根据《护士条例》等相关规定，护士必须持有效执业证书才能从事护理工作。因此，护士证过期后继续执业，属于违反行政法规的行为。

2. 行政处罚的可能性：

   • 护士证过期后继续执业，卫生行政部门有权依据相关法律法规对护士和所在医疗机构进行处罚。处罚可能包括警告、罚款、吊销执业证书等，具体取决于违规情节的严重程度。
   • 对于医疗机构而言，如果明知护士证过期仍安排其执业，也可能面临相应的行政处罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 如果护士在护士证过期期间因执业行为导致患者损害，医院和护士可能需要承担民事赔偿责任。这是因为，尽管护士证过期本身不直接导致患者损害，但护士在无证执业状态下可能缺乏必要的法律约束和职业保障，从而增加了执业风险。
   • 在民事赔偿中，法院会综合考虑护士的过错程度、患者损害后果、因果关系等因素来确定赔偿责任和赔偿金额。

4. 对抢救行为的影响：

   • 护士证过期并不直接影响护士的专业技能和抢救能力。在紧急情况下，护士可能仍然能够凭借其专业知识和经验进行有效的抢救。
   • 然而，从法律角度和职业规范角度来看，护士证过期后继续执业是不被允许的。因此，医疗机构应加强对护士执业资格的管理，确保护士在有效期内执业。

5. 建议与措施：

   • 对于护士而言，应及时关注护士证的有效期，并在过期前办理续期手续，以确保护士执业的合法性。
   • 对于医疗机构而言，应建立健全护士执业资格管理制度，定期对护士的执业资格进行检查和更新，避免无证执业的情况发生。
   • 如果发生护士证过期后继续执业的情况，医疗机构应立即采取措施停止该护士的执业行为，并积极配合卫生行政部门的调查和处理。

总结与启示：护士证过期后继续执业是违反行政法规的行为，可能面临行政处罚和民事赔偿责任。因此，护士和医疗机构都应高度重视护士执业资格的管理，确保护士在有效期内执业，以保障患者的安全和权益。如果您在医疗医患领域遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。