工会经审会主任一般应当是工会委员，但在特定情况下也可以不是工会委员，不过这需要依据具体的工会章程和相关规定来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 从工会经审会的性质和职责来看：

   • 工会经审会是工会内部的审计监督机构，负责审查工会经费的收支、资产管理以及工会经济活动的合法性和效益性。
   • 为了确保经审会能够有效地履行职责，其成员通常需要具备一定的财务、审计或相关领域的专业知识和经验。
   • 工会委员作为工会的管理层，对工会的整体运营和财务状况有较为全面的了解，因此，经审会主任由工会委员担任，有助于经审会更好地开展工作。

2. 从工会章程和相关规定来看：

   • 工会章程通常会对经审会的组成和职责做出明确规定，包括经审会主任的任职资格。
   • 在一些工会章程中，可能明确规定经审会主任必须是工会委员，以确保经审会与工会管理层的紧密联系和有效沟通。
   • 然而，也有一些工会章程或相关规定可能并未明确限制经审会主任必须是工会委员，而是更注重其专业能力和审计经验。在这种情况下，非工会委员也有可能担任经审会主任。

3. 从实际操作和灵活性来看：

   • 在实际操作中，工会可能会根据自身的实际情况和需要，灵活选择经审会主任的人选。
   • 如果工会内部有具备丰富财务、审计经验且非工会委员的人员，工会可能会考虑让其担任经审会主任，以充分利用其专业能力。
   • 但这种选择通常需要经过工会会员大会或会员代表大会的审议和批准，以确保其合法性和合规性。

建议：

• 如果您是工会成员或相关负责人，想要了解具体的经审会主任任职资格，建议查阅您所在工会的章程或相关规定。
• 如果章程或规定中并未明确限制经审会主任必须是工会委员，您可以根据工会的实际情况和需要，灵活选择合适的人选。
• 在选择经审会主任时，应注重其专业能力和审计经验，以确保经审会能够有效地履行职责。

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