结论：未经使用权人同意，单位一般没有权利强制执行搬家，但在特定法律情形下，单位可能依据合法程序进行搬迁。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况下的权利分析

1. 使用权人的权益：

   • 使用权人对其使用的房产享有合法的占有和使用权，这是基于租赁合同、借用合同或其他合法依据产生的。
   • 在没有合法依据或未经使用权人同意的情况下，单位无权擅自改变使用权人对房产的使用状态，包括强制执行搬家。

2. 单位的权利限制：

   • 单位作为房产的所有者或管理者，虽然对房产享有所有权或管理权，但这并不意味着单位可以随意处置房产或侵犯使用权人的合法权益。
   • 单位在行使权利时，必须遵守法律法规的规定，尊重使用权人的合法权益，不得擅自采取强制措施。

二、特定法律情形下的分析

1. 合法拆迁或征收：

   • 如果单位因公共利益的需要（如城市规划、基础设施建设等）需要对房产进行拆迁或征收，且已经依法获得了相关的批准文件和补偿方案，那么单位可以依据合法程序进行搬迁。
   • 在这种情况下，单位需要提前通知使用权人，并与其协商补偿事宜。如果使用权人拒绝搬迁，单位可以通过法律途径申请强制执行，但必须遵循法定程序和条件。

2. 租赁合同到期或解除：

   • 如果使用权人与单位之间的租赁合同已经到期或双方协商一致解除合同，且使用权人未按照合同约定或法律规定的时间搬离房产，那么单位有权要求使用权人搬离。
   • 在这种情况下，如果使用权人仍然拒绝搬离，单位可以通过法律途径（如起诉、申请强制执行等）来维护自己的合法权益。但同样需要遵循法定程序和条件，不能擅自采取强制措施。

3. 使用权人违法使用房产：

   • 如果使用权人违法使用房产（如擅自改变房产结构、用途等），且经单位或相关部门通知后仍不改正的，单位有权要求使用权人停止违法行为并恢复原状。
   • 在极端情况下，如果使用权人的违法行为严重威胁到房产的安全或公共利益，单位可能需要在依法获得相关部门批准后，采取必要的强制措施（如强制搬迁等）来维护公共利益和房产安全。但这种情况非常罕见，且必须严格遵循法定程序和条件。

三、法律建议

1. 对于使用权人：

   • 如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以先与单位进行协商，寻求和解或补偿方案。
   • 如果协商无果，您可以向相关部门（如房屋管理部门、城市规划部门等）投诉或举报单位的违法行为。
   • 您还可以考虑通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来维护自己的合法权益。

2. 对于单位：

   • 在采取任何强制措施之前，请务必确保您的行为符合法律法规的规定，并尊重使用权人的合法权益。
   • 如果您认为需要强制执行搬家，请务必提前通知使用权人，并与其协商补偿事宜。如果协商无果，请通过法律途径申请强制执行，而不是擅自采取强制措施。

最后，如果您在房产问题或家庭财产纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。