您好，关于正常上班加班费的计算，这确实是一个涉及多个因素的问题，包括您的工作制度、加班时间以及劳动合同中的相关约定。下面我将为您详细解释加班费的计算方式。
首先，我们需要明确加班费的计算主要依据您所处的工作制度，主要有标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制三种。
一、标准工时制下的加班费计算
在标准工时制下，您每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。加班费的计算方式如下：
工作日加班：
休息日加班：
法定休假日加班：
二、综合计算工时工作制下的加班费计算
如果您经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制，且综合计算工作时间超过法定标准工作时间，那么超过的部分应视为延长工作时间，并支付加班费。具体为：
三、不定时工作制下的加班费计算
不定时工作制通常适用于因工作性质、特点或工作职责限制而无法按标准工作时间衡量的劳动者。一般情况下，实行不定时工作制的您不享受加班工资的待遇。但需注意，部分地区规定在法定休假日工作的，用人单位仍需按照不低于您本人日或小时工资标准的300%支付加班费。
四、特别注意事项
综上所述，加班费的计算方式因工作制度和加班时间的不同而有所区别。用人单位应严格按照相关法律法规及劳动合同的约定支付加班费，以保障您的合法权益。如果您对加班费的计算仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。