您好，关于您提出的“公务员嘉奖比例公务员法是否有规定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，《公务员法》中并没有直接规定具体的嘉奖比例。公务员的奖励制度主要是依据《公务员奖励规定（试行）》以及相关的实施细则来执行的。这些规定和细则中，详细阐述了公务员奖励的条件、种类、权限、程序以及实施和监督等方面的内容。

在奖励种类方面，明确规定了公务员、公务员集体的奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等几种。其中，嘉奖是对表现突出的公务员给予的奖励。

关于嘉奖的具体比例或数量，这通常不是由法律直接规定的，而是由各级公务员主管部门根据本地区的实际情况、公务员队伍的整体表现以及年度考核结果等因素来综合确定的。例如，在年度考核中，被确定为优秀等次的公务员通常会予以嘉奖，而连续三年被确定为优秀等次的，则可能记三等功。但具体的优秀等次比例或嘉奖数量，会因地区、部门以及年份的不同而有所差异。

此外，公务员的奖励还坚持公开、公平和公正的原则，以及精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。这意味着，在给予公务员嘉奖时，不仅会颁发奖励证书，还可能根据规定给予一定的物质奖励，如奖金等。但具体的奖金标准，也是由相关部门根据国家经济社会发展水平以及财政状况等因素来确定的。

总的来说，虽然《公务员法》没有直接规定公务员嘉奖的具体比例，但通过《公务员奖励规定（试行）》以及相关的实施细则，我们仍然可以了解到公务员奖励制度的基本框架和操作流程。如果您对具体的嘉奖比例或数量有进一步的疑问，建议您咨询所在地区的公务员主管部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。