股份合作制企业是否属于非企业法人，需根据其具体性质和法律规定来判断，但通常情况下，股份合作制企业若具备独立法人资格，则不属于非企业法人范畴；若不具备，则可能被视为非企业法人的一种形式（但实践中较少见此分类），不过更常见的分类是将其视为一种具有特定性质的企业法人。以下是对此问题的详细分析：

一、股份合作制企业的基本性质

股份合作制企业是一种结合了股份制和合作制特点的企业组织形式。它通常由企业职工出资入股，实行民主管理，并按照股份分配红利。这种企业形式在我国经济体制改革过程中出现，旨在融合股份制和合作制的优势，促进企业发展。

二、法人资格的判断

1. 具备独立法人资格的情况：

   • 如果股份合作制企业依法设立，拥有独立的财产，能够以自己的名义从事民事活动，并独立承担民事责任，那么它就具备独立法人资格。在这种情况下，股份合作制企业不属于非企业法人，而是一种具有独立法人地位的企业形式。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。股份合作制企业如果符合这些条件，就应当被视为法人。

2. 不具备独立法人资格的情况（实践中较少见）：

   • 在某些特殊情况下，如果股份合作制企业没有依法设立，或者其财产与成员财产没有严格区分，无法独立承担民事责任，那么它可能不具备独立法人资格。在这种情况下，股份合作制企业可能被视为非企业法人的一种形式（但这种分类并不常见，且通常不是法律上的标准分类）。
   • 实践中的情况：实际上，大多数股份合作制企业都是依法设立并具备独立法人资格的。因此，将股份合作制企业归类为非企业法人的情况非常罕见。

三、股份合作制企业的常见分类

在实践中，股份合作制企业通常被视为一种具有特定性质的企业法人。它结合了股份制和合作制的特点，既具有股份制的资本联合性质，又具有合作制的劳动联合性质。这种企业形式在促进企业发展、调动职工积极性等方面发挥了积极作用。

四、法律建议

1. 明确企业性质：在设立或参与股份合作制企业时，应明确企业的性质和组织形式，确保企业依法设立并具备独立法人资格。
2. 完善内部管理：建立健全企业内部管理制度，明确股东权利和义务，保障企业民主管理和按股分配红利的实现。
3. 遵守法律法规：在经营过程中，应遵守相关法律法规和政策规定，确保企业合法合规运营。

总结：股份合作制企业是否属于非企业法人，需根据其具体性质和法律规定来判断。在大多数情况下，股份合作制企业具备独立法人资格，不属于非企业法人范畴。如果有任何关于股份合作制企业或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。