工伤假期是包含周六日的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤假期的定义与性质：

   • 工伤假期，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 在这个期间内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 工伤假期包含周六日的原因：

   • 工伤假期是按照自然日计算的，而不是工作日。这意味着，无论假期中是否包含周六日或法定节假日，都应计入工伤假期的总天数内。
   • 这样的规定是为了确保职工在工伤治疗期间能够得到充分的休息和恢复，不受工作日和休息日的限制。

3. 相关法律依据：

   • 虽然具体的工伤假期天数可能因地区和行业而有所不同，但关于工伤假期包含周六日的规定，通常会在当地的工伤保险条例或相关政策中明确。
   • 例如，《工伤保险条例》中可能并未直接提及“工伤假期包含周六日”，但根据该条例的精神和原则，以及工伤假期的定义和性质，可以合理推断出工伤假期是包含周六日的。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 职工在享受工伤假期时，应确保按照医生的建议进行休息和治疗，不要提前复工或从事与治疗无关的活动。
   • 所在单位也应按照相关规定支付职工在工伤假期期间的工资福利待遇，不得克扣或拖欠。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果职工的工伤假期较长，且期间包含了多个周六日或法定节假日，这并不影响工伤假期的总天数计算。
   • 如果职工在工伤假期期间需要延长治疗或休息时间，应提前向所在单位提出申请，并按照相关规定办理延期手续。

总结与建议：工伤假期是包含周六日的，这是为了确保职工在工伤治疗期间能够得到充分的休息和恢复。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以了解具体的工伤假期天数和相关的权益保障措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。