工伤假包括周六周日。以下是具体的分析：

一. 法律依据

根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这段停工留薪期，即工伤假，一般不超过12个月，并在特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》并未将工伤假的计算限定在工作日之内，而是按照自然日连续计算。

二. 工伤假性质与目的

工伤假是对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗期间的一种保障，其目的在于确保工伤职工能得到足够的休息和恢复时间，不受正常工作时间制度的限制。因此，工伤假的计算应包括所有自然日，即包括工作日、休息日（如周六周日）以及法定节假日。

综上所述，工伤假是包含周六周日的。这是基于《工伤保险条例》的明确规定以及工伤假的性质和目的所得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。