在劳动工伤领域中，“附加伤残”和“不附加伤残”主要涉及到伤残等级的评定以及由此产生的赔偿问题，以下是两者的主要区别：

1. 伤残等级评定：

   • 附加伤残：通常指的是在工伤事故中，除了主要的伤残部位外，还存在其他附加的伤残情况。这些附加的伤残可能对劳动者的整体劳动能力产生额外的影响。在伤残等级评定时，附加伤残会被综合考虑，可能会使得最终的伤残等级评定结果更高。例如，一个劳动者在工伤中既失去了手指，又因为事故导致了视力下降，那么视力下降就可能被视为附加伤残，影响最终的伤残等级评定。
   • 不附加伤残：则指的是工伤事故中仅存在单一的伤残情况，没有其他附加的伤残。在这种情况下，伤残等级的评定将主要基于这一单一的伤残情况。

2. 赔偿金额与项目：

   • 附加伤残：由于附加伤残的存在，劳动者可能会获得更高的赔偿金额。这是因为附加伤残增加了劳动者的整体劳动能力损失，从而需要更多的经济补偿。赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，且这些补助金的金额可能会因为伤残等级的提高而增加。此外，如果附加伤残导致了劳动者生活上的额外困难，还可能获得其他形式的赔偿或补助。
   • 不附加伤残：赔偿金额和项目则主要基于单一的伤残情况来确定。虽然也会包括一次性伤残补助金等项目，但金额可能相对较低，因为伤残等级评定结果可能较低。

3. 法律后果与影响：

   • 附加伤残：在法律上，附加伤残的存在可能使得劳动者的权益得到更全面的保护。因为附加伤残增加了劳动者的损失，所以法律在赔偿方面会给予更多的考虑和支持。此外，附加伤残还可能影响劳动者的就业和职业发展，因此在法律上也需要给予更多的关注和帮助。
   • 不附加伤残：虽然法律也会保障劳动者的权益，但由于伤残情况相对单一，所以在法律后果和影响方面可能相对简单。劳动者主要需要关注的是如何获得合理的赔偿和康复治疗。

建议：

• 对于劳动者来说，在发生工伤事故后，应及时进行伤残等级评定，并了解自己的伤残情况是否包括附加伤残。这有助于劳动者更准确地了解自己的权益和赔偿金额。
• 如果劳动者对伤残等级评定结果有异议，可以依法申请重新评定或提起行政诉讼等法律程序来维护自己的权益。
• 在处理工伤赔偿问题时，劳动者应咨询专业的律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够帮助你更好地理解“附加伤残”和“不附加伤残”的区别。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。