针对未成年工伤上报行政部门所需材料的问题，以下是一份详细且清晰的解答：

首先，需要明确的是，无论是成年还是未成年劳动者，在申请工伤认定时，都需要遵循一定的流程和提交相应的材料。对于未成年工伤的情况，虽然年龄上有所特殊，但在工伤认定的流程和材料要求上，与成年劳动者并无本质区别。

一、基本材料

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写工伤事故的相关信息，如事故发生的时间、地点、原因等。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 对于未成年劳动者，这可能包括劳动、聘用合同文本复印件，或者能够证明与用人单位存在劳动关系的工资单、工作证、考勤记录等。
   • 如果未成年劳动者尚未签订正式的劳动合同，但已经实际在用人单位工作，那么可以提供其他能够证明事实劳动关系的材料，如工作照片、同事证言等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 这需要由医疗机构出具，证明劳动者因工伤事故或职业病导致的伤害情况。
   • 对于未成年劳动者，还需要特别注意医疗诊断证明中是否提及了年龄因素对伤害程度或治疗方式的影响。

二、特殊情景下的额外材料

根据工伤事故的具体情况，可能还需要提交以下额外材料：

1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：应提交公安部门的证明或其他有效证明，以证实伤害的发生和原因。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明，以证实外出工作的性质和伤害的发生。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明，以证实事故的责任划分和伤害的发生。

4. 其他特殊情况：如未成年劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发等，也需要提交相应的证明材料。

三、其他注意事项

1. 医疗信息共享授权委托书：如果病历材料无法直接提供，工伤职工本人可以签署医疗信息共享授权委托书，以便行政部门通过数据共享获取相关信息。

2. 报销医疗费和申领工伤待遇：如果未成年劳动者需要同时报销医疗费或申领工伤待遇，还需要提供相关的申领表格、治疗发票原件、病历和费用清单等材料。

3. 劳动能力鉴定：如果工伤职工伤病情相对稳定或治疗终结后，需要申请劳动能力鉴定，还需要提供劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、病历材料等。

综上所述，未成年工伤上报行政部门所需材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及根据具体情况可能需要提交的额外材料。在准备这些材料时，请务必确保材料的真实性和完整性，以便顺利完成工伤认定的流程。