您好，非常理解您目前拿不到劳动合同的困扰。根据相关法律法规，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付给您，这是不合法的行为，您有权通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好沟通协商：

• 您可以选择一个合适的时间，以平和的态度向用人单位的人力资源部门或直接上级表达您希望获取劳动合同文本的诉求。
• 在沟通过程中，您可以明确表明自己需要劳动合同的正当理由，比如为了了解自身权益、办理相关事务等。
• 同时，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能出现的纠纷。

如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉：

• 在投诉前，您需要准备一些能够证明自己与该用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。
• 投诉方式可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话、前往其办公地点现场投诉，或者通过官方网站、微信公众号等网络平台进行投诉。
• 劳动行政部门有权对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督检查，并在接到投诉后依法对用人单位进行调查和处理。

如果劳动行政部门的处理未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

• 在申请仲裁前，您需要准备仲裁申请书以及相关证据材料，详细陈述自己的仲裁请求、事实和理由。
• 仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
• 如果因用人单位未提供劳动合同给您造成了实际损害，您在仲裁中还可以要求相应的赔偿。

最后，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼：

• 法院会对案件进行全面审查，并依据事实和法律作出最终判决。
• 在整个维权过程中，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持，确保自己的权益得到充分保障。

总之，面对拿不到劳动合同的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也建议您在入职时就与用人单位明确劳动合同的签订和交付事宜，以预防后续纠纷的发生。希望这些建议能对您有所帮助。