关于您提出的“当兵复原没分配工作期间算工龄吗以及怎么算”的问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要问题，下面我将结合相关政策法规和实践操作，为您进行详细解答。
一、核心原则
首先，需要明确的是，根据《退役士兵安置条例》和《中华人民共和国兵役法》的相关规定，义务兵服现役的军龄是计入工龄的，并且与退役后的工作年限合并计算，享受相应的待遇。这一原则为退役军人的工龄计算提供了基本框架。
二、服役期间工龄计算
军龄计算：义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止的军龄，均计算为工龄。如果军龄满十个月，则按周年计算。这意味着，无论您来自城镇还是农村，服役期间的时间都被视为基层工作单位的工作时间，因此这段时间是计入工龄的。
入伍前工龄与军龄合并：如果您在入伍前已经有工作经历，那么入伍前的工龄与军龄应一并计算为连续工龄。这是对您职业生涯连续性的认可。
三、待安置期间工龄计算
正常情况：对于符合安排工作条件的退役军人，待安置时间（即自批准退出现役之日起至安置部门开具安置介绍信时为止）通常也是计算为连续工龄的。在这段时间内，您应享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
特殊情况：如果待安置时间由于您个人原因（如无正当理由不按规定时间报到或不服从安置部门安排等）导致超出合理期限，那么超出部分可能不计算为连续工龄。因此，建议您在待安置期间积极与安置部门沟通，确保按时报到并接受安置。
四、到地方安置工作后工龄计算
一旦您到地方单位正式工作，您在部队的军龄、待安置期间符合规定的时间与到地方单位工作的时间应合并计算为连续工龄。这将影响您在计算工资、休假、退休等福利待遇时的标准。例如，年休假天数的确定就会包含对军龄的考量。
五、证明材料与咨询建议
为了确保工龄计算的准确性，您应妥善保管退役证、安置介绍信等相关证明材料，以及等待分配工作期间的相关记录或证明。这些材料将是您证明军龄和待安置时间的重要依据。
鉴于工龄计算问题的复杂性和地区政策的差异性，我建议您咨询当地的退役军人事务部门或人社部门。他们能够提供最准确的信息和帮助，确保您的合法权益得到有效保障。
综上所述，当兵复原没分配工作期间的工龄计算是一个涉及多个环节和因素的问题。但通过全面了解相关政策法规和实践操作，您可以确保自己的合法权益得到充分保障。希望以上解答能够对您有所帮助。