劳动能力鉴定结果出来后，申请待遇核定确实存在规定期限，但具体期限需分情况讨论：

1. 工伤保险待遇核定
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，用人单位或工伤职工本人需在劳动能力鉴定结论作出之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。例如，若鉴定为十级伤残，用人单位需在此期限内提交材料申请一次性伤残补助金、医疗费报销等。若逾期未申请，可能影响待遇发放时效，但权利本身不会丧失（需补交材料并说明理由）。

2. 特殊情形下的期限延长

   • 争议处理期间：若对鉴定结论有异议并申请重新鉴定，期限自最终鉴定结论作出之日起重新计算。
     
   • 用人单位未参保：若单位未缴纳工伤保险，职工需在鉴定结论作出后1年内直接向用人单位主张赔偿（依据《民法典》诉讼时效规定），但部分地区可能要求先通过劳动仲裁程序。

3. 操作建议

   • 及时行动：收到鉴定结论后，立即联系单位人事或当地社保局确认所需材料（如鉴定书、医疗记录、工伤认定决定书等），避免因材料不全延误。
     
   • 逾期补救：若已超期，尽快提交申请并书面说明原因（如单位拖延、材料整理耗时等），社保部门通常会酌情受理。
     
   • 法律救济：若单位拒绝配合或社保部门无故拒付，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提示：各地具体期限可能因政策差异略有不同（如部分省份规定60日），建议通过当地社保局官网或12333热线进一步核实。如有复杂情况（如涉及第三方侵权、旧伤复发等），可直接向我咨询细节。