公职人员被抓走后，是否会无罪释放，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体案情、证据情况以及法律规定来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律程序与证据要求：

   • 在刑事诉讼中，无论涉案人员是否为公职人员，都需要遵循严格的法律程序。这包括立案、侦查、起诉、审判等阶段。
   • 证据是定罪量刑的关键。如果证据不足或存在瑕疵，无法形成完整的证据链，那么根据“疑罪从无”的原则，涉案人员有可能被无罪释放。
   • 反之，如果证据确凿，足以证明涉案人员有罪，那么他们将面临相应的刑事处罚。

2. 公职人员的特殊身份：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其身份具有一定的特殊性。但这并不意味着他们在刑事诉讼中会受到特殊对待或享有特权。
   • 实际上，公职人员一旦涉嫌犯罪，往往会引起更广泛的社会关注，司法机关在处理此类案件时也会更加谨慎和严格。
   • 然而，这并不影响法律对公职人员犯罪行为的公正审判和定罪量刑。

3. 可能的无罪释放情形：

   • 证据不足：如前所述，如果证据不足以证明涉案人员有罪，那么他们有可能被无罪释放。
   • 程序违法：如果在刑事诉讼过程中存在程序违法的情况，如非法取证、超期羁押等，那么涉案人员也有可能因此被无罪释放或案件被撤销。
   • 自首、立功等情节：如果涉案人员在案发后能够主动投案自首或提供重要线索协助破案等，根据法律规定，他们有可能获得从轻或减轻处罚的待遇，甚至在某些情况下可能被免予刑事处罚（但并非无罪释放，而是定罪后免刑）。不过，在极端情况下，如果自首、立功等情节特别显著，且犯罪情节轻微，也有可能被检察机关作出不起诉决定，从而间接达到“无罪”的效果（但严格来说，这并非无罪释放，而是定罪前的程序处理）。但更常见的是，这些情节会影响最终的量刑，而非直接导致无罪释放。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，公职人员被抓走后无罪释放的案例相对较少。这主要是因为公职人员涉嫌犯罪往往涉及较严重的违法违纪行为，且证据收集相对较为充分。
   • 然而，这并不意味着公职人员一旦被抓就必然有罪。实际上，每年都有一定数量的公职人员因证据不足或程序违法等原因被无罪释放或案件被撤销。

总结与建议：

• 公职人员被抓走后是否会无罪释放，取决于具体案情、证据情况以及法律规定。
• 如果你或你身边的人涉及此类情况，建议尽快咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护领域），以便更准确地了解案情、评估风险并制定相应的应对策略。
• 同时，也要保持理性态度，不要盲目相信或传播未经证实的信息，以免给自己或他人带来不必要的困扰和损失。