试图让公司主动开除自己并不是一个明智或建设性的选择，这样的行为可能会对你的职业声誉、未来就业机会以及法律权益产生不良影响。如果你对当前的工作环境、职位或公司文化感到不满，我建议你采取更为积极和正面的方式来解决问题。

首先，沟通是关键。你可以与上级或人力资源部门坦诚地交流你的困惑、不满或职业发展期望。他们可能能够提供解决方案，比如调整你的工作内容、提供培训机会以提升你的技能，或者协助你规划更符合你职业目标的路径。

其次，探索内部转岗机会也是一个不错的选择。如果当前岗位并不适合你，不妨询问公司内部是否有其他更适合的职位空缺。通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位，从而提升工作满意度。

再者，提升自我能力也是非常重要的。利用业余时间提升自己的专业技能和知识，不仅可以增加你在当前公司的市场竞争力，也能为你未来的职业发展打下坚实的基础。这样，即使你需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更满意的工作机会。

最后，如果你确实决定离开公司，应该按照正常的离职流程进行。提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样的做法不仅体现了你的职业素养，也能为你未来的职业发展留下良好的口碑。

总之，试图让公司主动开除自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、探索内部机会、提升自我能力和遵循正常离职流程，你可以更有效地解决当前的问题，并为自己的职业发展铺平道路。如果你面临公司不公正待遇或违法解除劳动合同的情况，建议寻求专业法律帮助，通过合法途径维护自身权益。