带手机下井的处罚需根据具体场景和规定来判断，可能涉及行政处罚、内部纪律处分或刑事责任，具体如下：

1. 若违反企业内部安全规定
   煤矿、金属矿等井下作业场所通常明确禁止携带非防爆手机下井，目的是防止手机信号引发瓦斯爆炸、煤尘爆炸等安全事故。若员工违反此类规定，企业可能依据内部规章制度给予警告、罚款、停职检查等纪律处分，情节严重的可能解除劳动合同。

2. 若违反行业安全法规
   根据《煤矿安全规程》《金属非金属矿山安全规程》等规定，井下作业人员必须使用防爆型电气设备，普通手机因可能产生电火花，属于严禁携带的物品。若被安全监管部门查处，可能对企业处以罚款、责令停产整顿等行政处罚；对直接负责的主管人员和其他责任人员，可能处以罚款或行政处分。

3. 若因携带手机导致安全事故
   若因携带手机下井引发爆炸、火灾等事故，造成人员伤亡或财产损失，可能构成重大责任事故罪或危险物品肇事罪。根据《刑法》规定，对直接责任人员可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议：井下作业环境特殊，安全风险极高，务必严格遵守企业及行业安全规定，切勿携带非防爆手机下井。若因工作需要通讯，应使用专用防爆通讯设备。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律责任。