在工地施工不戴头盔（安全帽）是违法的，可能面临法律处罚和严重后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与责任
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定
- 生产经营单位责任：根据该法第四十五条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。若施工单位未提供或未监督佩戴安全帽，将面临限期改正、罚款、停产停业整顿乃至刑事责任等处罚（第九十九条）。
- 从业人员义务：第五十七条规定，从业人员应遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。若施工人员未佩戴安全帽，施工单位可给予批评教育、处分，甚至可能追究刑事责任（第一百零七条）。
《建设工程安全生产管理条例》的相关规定
- 施工单位责任：第三十二条规定，施工单位需向作业人员提供安全防护用具，并告知操作规程和违章操作的危害。若施工单位未提供安全帽或未告知相关危害，将面临限期改正、停业整顿、罚款及刑事责任等处罚（第六十二条）。
地方规范性文件
- 各地住建部门等也出台了相应规定，对未正确佩戴安全帽等行为进行警告、罚款、通报批评、信用扣分等处理，以加强施工现场的安全管理。
二、实际操作中的影响与后果
工地安全管理规定
- 建筑工地通常有自己的安全管理规定，明确要求佩戴安全帽等个人防护装备。违反这些规定可能导致罚款、停工整改、禁止进入工地等后果。
安全与责任
- 不戴安全帽不仅危及个人安全，还反映出施工单位在安全管理上的不足。一旦发生事故，相关方都可能承担法律责任。例如，若施工人员因未戴安全帽导致受伤，在工伤认定和赔偿过程中，可能会因其未遵守安全规定而被认定存在一定过错，从而影响最终的赔偿比例。
三、具体处理措施与建议
对施工人员的处理
- 若施工人员未佩戴安全帽，施工单位应首先给予批评教育，并要求其立即佩戴。若施工人员拒不改正，施工单位可根据内部规章制度给予处分，如罚款、停工学习等。在严重情况下，施工单位甚至有权清理出场或辞退该施工人员。
对施工单位的处理
- 若施工单位未提供安全帽或未监督佩戴，相关监管部门将责令其限期改正，并可能处以罚款。若逾期未改正，监管部门将采取更严厉的措施，如停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。若造成重大安全事故，施工单位还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
建议与措施
- 为确保施工现场的安全，所有进入建筑工地的人员务必按规定佩戴好安全帽。施工单位应加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识，确保他们了解佩戴安全帽的重要性。同时，施工单位应定期检查安全帽的佩戴情况，对违规行为进行及时纠正和处理。
总结来说，工地施工不戴头盔（安全帽）是违法的，不仅可能受到法律处罚，还严重威胁到个人生命安全。因此，我强烈建议所有进入建筑工地的人员务必遵守相关规定，正确佩戴安全帽。若您在工地施工方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。