结论前置：准备拦截领导车这一行为，若实施不当，很可能触犯法律，面临行政处罚甚至刑事责任。具体是否违法，需结合行为的时间、地点、方式及目的等多方面因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般不违法的情况及其条件：

   • 时间地点合理：若拦截行为发生在合理的时间、地点，如单位内部的特定区域，且未对公共秩序造成影响，可能不构成违法。
   • 方式平和理性：反映诉求的方式必须是平和、理性的，没有对领导的人身安全造成威胁，也没有影响到公共秩序、交通秩序等。
   • 目的正当：目的是为了反映合理诉求，而非恶意造谣、诽谤或寻衅滋事。

2. 可能违法的情况及法律依据：

   • 扰乱公共秩序：
     • 行为表现：在公共场所，如城市主干道等交通要道上拦截车辆，导致交通堵塞，影响正常公共交通秩序；或者扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作不能正常进行。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，此类行为可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 威胁人身安全：
     • 行为表现：在拦截过程中采取暴力、胁迫或其他过激行为，对领导的人身安全构成威胁。
     • 法律责任：根据具体情节，可能面临治安处罚甚至被追究刑事责任。
   • 违反道路交通安全法规：
     • 行为表现：强行拦截车辆，包括领导车辆，是明确被禁止的。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第六十三条，行人不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。违反者可能面临相应的行政处罚。

3. 合法建议与途径：

   • 信访投诉：通过信访、投诉等正规渠道来反映问题，确保诉求得到合理处理。这是表达诉求的一种合法、理性方式，有助于维护社会稳定和和谐。
   • 法律援助：寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。如咨询律师、提起诉讼等，都是有效的法律手段。
   • 其他合法途径：如向相关部门举报、参与听证会等，以合法方式表达意见和诉求。这些途径有助于促进问题的公正解决，避免不必要的法律风险。

综合建议：拦截领导车这一行为存在较高的法律风险，应谨慎对待。在表达诉求或解决问题时，务必遵守法律法规，选择合法、理性的方式。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。