结论：醉驾刑事拘留后到检察院情节轻微、危害不大不起诉，且已过去7年，一般情况下对找工作的影响较小，但具体影响程度还需考虑多个因素。

分析：

1. 法律后果与记录：

   • 醉驾被刑事拘留后，若检察院认为情节轻微、危害不大而不起诉，这通常意味着您没有受到刑事处罚，但可能会有相关的法律记录存在。不过，这种记录与受到刑事处罚的记录在性质上有所不同，它更多是一种法律程序的记录，而非犯罪记录。
   • 根据我国相关法律规定，不起诉决定书应当公开宣布，并且不起诉的事实和理由应当告知被不起诉人及其所在单位。但这一记录通常不会像犯罪记录那样对个人的社会生活产生广泛而深远的影响。

2. 时间因素：

   • 已经过去7年，这个时间长度对于减轻或消除不良记录的影响是有帮助的。随着时间的推移，人们往往会更加关注个人的当前表现和能力，而非过去的法律问题。

3. 工作寻找的影响：

   • 一般行业：对于大多数行业来说，只要您的专业技能和工作经验符合岗位要求，过去的法律问题通常不会成为阻碍您找工作的主要因素。
   • 特殊行业：然而，对于某些特殊行业，如法律、金融、教育等，可能对员工的背景有更为严格的要求。在这些行业中，雇主可能会更加谨慎地审查应聘者的法律记录，以确保其符合行业规范和职业道德要求。
   • 应聘时的披露：在应聘时，您可能需要根据具体情况决定是否主动披露这一法律记录。如果雇主没有明确询问，且您认为这一记录不会对您的应聘产生实质性影响，那么您可以选择不披露。但如果雇主询问或您认为披露有助于增加透明度，那么您可以如实告知，并强调这一记录并未对您产生负面影响。

4. 建议：

   • 准备解释：在应聘时，如果雇主对您的法律记录表示关注，您可以准备一份简洁明了的解释，说明当时的情况、检察院的决定以及您对此的看法和改变。
   • 强调能力：将重点放在您的专业技能、工作经验和个人能力上，让雇主看到您的价值和潜力。
   • 选择合适行业：如果您对某些特殊行业有顾虑，可以考虑选择那些对法律记录要求不那么严格的行业。

后续行动建议：

• 如果您在找工作过程中遇到任何与法律记录相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
• 同时，我也建议您在应聘前仔细了解目标行业的背景审查要求，以便更好地准备和应对。