劳动合同需要加盖用人单位的公章或合同专用章。以下是详细说明：

1. 公章
   用人单位的公章是法人权利的象征，具有最高法律效力。在劳动合同上加盖公章，表明用人单位对合同内容的确认和接受，是劳动合同生效的必要条件之一。

2. 合同专用章
   如果用人单位有专门的合同专用章，也可以用于签订劳动合同。合同专用章是专门用于签订合同的印章，其法律效力与公章相同。使用合同专用章可以更加明确地表明该印章仅用于合同签订，避免与其他文件混淆。

注意事项：

• 印章的真实性：确保所加盖的印章是真实有效的，避免使用伪造或过期的印章。
• 印章的保管：印章应由专人保管，确保在签订劳动合同时能够及时加盖。
• 合同内容的一致性：在加盖印章前，应确保劳动合同的内容已经双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。
• 签字与盖章的配合：除了加盖印章外，劳动合同通常还需要用人单位法定代表人或授权代表的签字，以确保合同的合法性和有效性。

特殊情况：

• 如果用人单位没有公章或合同专用章，也可以使用其他有效印章，如财务专用章等，但这种情况较为少见，且可能存在一定的法律风险。因此，建议用人单位尽量使用公章或合同专用章签订劳动合同。

温馨提示：
在签订劳动合同时，除了关注印章的使用外，还应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。