在饭店打架造成他人轻微伤，一般情况下不会构成刑事犯罪，但可能会受到行政处罚；若存在特定情节，则可能构成寻衅滋事罪等刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的行政处罚
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 若存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
应用场景：
- 在饭店打架造成他人轻微伤，若未构成刑事犯罪，且不存在上述加重情节，则通常会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
二、可能构成的刑事犯罪及刑罚
寻衅滋事罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
- 应用场景：若在饭店打架过程中，存在随意殴打他人、情节恶劣的情形，如多次殴打、持械殴打、在公共场所聚众殴打等，则可能构成寻衅滋事罪，面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
故意伤害罪（轻微伤一般不构成，但需注意情节）：
- 法律依据：虽然故意伤害罪通常要求造成轻伤以上后果，但若存在特定情节，如使用凶器伤害、多次伤害、针对特定人群（如残疾人、孕妇等）伤害等，即使仅造成轻微伤，也可能构成故意伤害罪。不过，这种情况较为罕见，且需具体案件具体分析。
- 应用场景：在饭店打架造成他人轻微伤的情况下，若不存在上述特定情节，则一般不构成故意伤害罪。但若存在特殊情况，如使用凶器、针对特定人群等，则需进一步评估是否构成犯罪。
三、建议与注意事项
- 及时报警并配合调查：在饭店打架后，应立即报警并配合警方调查。这有助于维护自身权益，也有助于警方及时查明事实真相。
- 保留证据：在打架过程中，应尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 寻求法律帮助：若因打架行为面临行政处罚或刑事指控，建议及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，帮助维护自身权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。