家庭主妇与企业老板在离婚时，财产分割主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行，核心原则是平等分割共同财产，同时会适当照顾女方及无过错方的权益。具体分割方式需结合财产性质、来源及双方贡献等因素综合判断，以下是详细分析：

1. 明确共同财产范围
   根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等均属于共同财产。即使家庭主妇未直接参与企业经营，企业老板在婚姻期间的经营收益（如公司分红、股权增值等）也属于共同财产，需依法分割。

2. 分割原则与考量因素

   • 平等分割为主：共同财产原则上均等分割，但法院会综合考量双方对家庭的贡献、经济状况、子女抚养需求等因素。
     
   • 照顾女方及无过错方：若家庭主妇在婚姻中承担较多家务、子女抚养等义务，或企业老板存在过错（如出轨、家暴等），法院可能酌情向家庭主妇倾斜分配比例。
     
   • 财产来源与贡献：若企业老板能证明部分财产为婚前个人财产（如婚前股权、个人投资收益等），则该部分不参与分割；但若婚前财产在婚后产生显著增值（如公司上市导致股权价值大幅提升），增值部分可能被认定为共同财产。

3. 特殊财产处理

   • 股权分割：若企业老板持有公司股权，家庭主妇可主张分割股权对应的财产价值（如分红、股权转让款等），但通常不直接获得股权（除非双方协商一致或公司章程允许）。若股权涉及第三方（如其他股东），分割需遵循公司法规定，可能需通过协商、评估或拍卖等方式处理。
     
   • 债务承担：若企业老板在婚姻期间因经营产生债务，需判断是否属于共同债务。若债务用于家庭共同生活或企业经营（且家庭主妇知情或受益），则可能需共同承担；否则可能由企业老板个人承担。

4. 实务建议

   • 收集证据：家庭主妇应保留婚姻期间共同财产的证据（如银行流水、房产证、公司财务报表等），以证明财产来源及价值。
     
   • 协商优先：双方可通过协商确定分割方案，避免诉讼成本及时间消耗。若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。
     
   • 专业评估：对于复杂财产（如股权、知识产权等），建议委托专业机构进行评估，以确保分割公平合理。

总结：家庭主妇与企业老板的财产分割需以共同财产为基础，结合双方贡献、过错情况及财产性质综合判断。若涉及复杂财产或争议，建议及时咨询专业律师，制定针对性策略以维护自身权益。