滴滴司机在符合条件的情况下要求误工费是合法的。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费的法律依据
误工费是指因他人侵权行为（包括交通事故）导致受害人无法正常工作，从而减少的收入部分。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因交通事故造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，如果滴滴司机在交通事故中受伤，且因此无法继续工作，那么他们有权要求赔偿误工费。
二、滴滴司机要求误工费的合法性分析
劳动关系与误工费：
- 滴滴司机与滴滴平台之间通常构成劳务关系或合作关系，而非传统的劳动关系。然而，这并不影响滴滴司机在交通事故中要求误工费的权利。因为误工费的赔偿是基于侵权行为导致的收入减少，与劳动关系或劳务关系的性质无关。
误工费的计算：
- 误工费的计算通常基于受害人的实际收入减少情况。对于滴滴司机来说，这可能包括因事故导致的无法接单、无法完成已接订单等导致的收入损失。在计算时，需要提供相关的收入证明，如银行流水、接单记录等，以证明实际收入的减少。
责任划分与误工费：
- 在交通事故中，责任划分是影响赔偿的重要因素。如果滴滴司机在事故中无责任或部分责任，那么他们有权要求对方或保险公司赔偿误工费。如果滴滴司机在事故中负全部责任，那么他们可能无法从对方或保险公司获得误工费赔偿，但如果有购买相关保险（如座位险、驾乘险等），则可能根据保险合同获得一定的赔偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 滴滴司机在要求误工费时，应收集相关证据以证明实际收入的减少和事故与收入减少之间的因果关系。这包括但不限于交通事故认定书、医疗证明、收入证明、接单记录等。
与对方或保险公司协商：
- 在收集到足够证据后，滴滴司机可以与对方或保险公司进行协商，要求赔偿误工费。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
寻求法律帮助：
- 如果滴滴司机在要求误工费的过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助滴滴司机维护自己的合法权益。
总结来说，滴滴司机在符合条件的情况下要求误工费是合法的。他们应收集相关证据，与对方或保险公司协商，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。