针对您提出的“精神病鉴定劳动能力去哪里鉴定”的问题，以下是一个详细且条理清晰的解答：
一、鉴定机构选择
精神病患者劳动能力的鉴定，需根据具体情况选择相应的鉴定机构。主要有以下三种途径：
劳动能力鉴定委员会：
- 适用情形：适用于因工伤、职业病或非因工伤残、因病丧失劳动能力的情况，特别是当精神病问题与工作相关或影响工作时。
- 申请流程：工伤职工或其用人单位在伤情稳定后，或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。非因工伤残或因病的情况，可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出。需提交工伤认定决定、工伤医疗资料、完整病历、诊断证明等材料。
司法精神病鉴定机构：
- 适用情形：涉及刑事案件中的刑事责任能力判断、民事案件中的行为能力认定等司法程序中的精神状态及劳动能力评估。
- 申请流程：一般由司法机关委托，但在某些情况下，当事人及其代理人也可申请并经司法机关同意后委托有资质的司法精神病鉴定机构。鉴定机构会安排具有资质的鉴定人员进行综合评估，并出具司法精神病鉴定报告。
精神专科医院或具备相关资质的医疗机构：
- 选择医院：选择具有精神疾病诊断和治疗资质的精神专科医院或综合医院的精神科。
- 鉴定流程：通过咨询并预约，准备相关医疗记录、身份证明等材料，前往医院进行医学鉴定。医生会根据精神状态、病史及检查结果评估劳动能力，并出具正式鉴定报告或证明。
二、鉴定流程详解（以劳动能力鉴定委员会为例）
提出申请：
- 工伤职工或其用人单位在伤情稳定后，或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。
提交材料：
- 包括《劳动能力鉴定申请表》、身份证明、完整病历资料（含精神科诊断证明、治疗记录等）、工伤认定决定书（如适用）等。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成鉴定专家组。
- 专家组通过病历分析、现场交流观察、必要时进一步检查，全面评估职工的精神状况和行为表现。
作出结论：
- 鉴定委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论，明确职工是否丧失劳动能力及其程度（如完全丧失、大部分丧失或部分丧失）。
- 鉴定结论应在规定时间内（一般为60日内，必要时可延长30日）作出并送达申请单位和个人。
三、注意事项
地区差异：不同地区的具体流程和要求可能有所不同，建议在进行鉴定前先咨询当地相关部门或机构以获取准确信息。
材料准备：鉴定过程中应如实提供个人信息和病情资料，确保材料的真实性和完整性，以免影响鉴定结果的准确性。
异议申诉：如对鉴定结果有异议，可按照相关规定申请重新鉴定或申诉。例如，对劳动能力鉴定委员会的结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
权益保障：整个鉴定过程中，应确保公正、客观、科学的原则，充分尊重和保护职工的合法权益。用人单位应积极配合鉴定工作，为职工提供必要的支持和帮助。
综上所述，精神病患者劳动能力的鉴定需根据具体情况选择相应的鉴定机构，并遵循严格的鉴定流程。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。