劳动合同上家庭住址多描了两笔，一般情况下不会影响入职。以下是从不同角度的详细分析：

1. 劳动合同内容的本质：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其核心内容通常包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。
   • 家庭住址虽然也是劳动合同中的一项信息，但它并不属于劳动合同的核心条款。多描两笔（即书写错误或涂改）通常不会改变劳动合同的本质内容和法律效力。

2. 涂改的法律效力：

   • 如果涂改是轻微的，且不影响合同的整体理解和执行，那么这种涂改通常不会被视为无效或影响合同效力。
   • 然而，如果涂改涉及合同的关键条款，或者涂改方式使得合同内容变得模糊不清、难以理解，那么这种涂改可能会引发争议，甚至影响合同的法律效力。但在您的情况下，家庭住址的涂改显然不属于这一类。

3. 用人单位的审查重点：

   • 用人单位在审查劳动合同时，主要关注的是合同的核心条款是否明确、合法，以及劳动者是否符合录用条件。
   • 家庭住址的涂改通常不会成为用人单位拒绝录用的理由，除非该涂改导致了合同内容的重大误解或混淆。

4. 实际操作建议：

   • 如果您发现劳动合同上的家庭住址有多描两笔的情况，可以主动与用人单位沟通，说明情况并请求更正。这有助于避免未来可能出现的误解或纠纷。
   • 同时，您也可以保留一份原始合同的复印件或照片，以备不时之需。

总结来说，劳动合同上家庭住址多描了两笔，一般不会影响您的入职。但为了确保合同的准确性和避免未来可能出现的纠纷，建议您主动与用人单位沟通并请求更正。如果您在劳动合同或劳动纠纷方面有任何其他问题，也可以直接向我咨询。