老公不上交工资一般不构成违法行为。在婚姻关系中，夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，但这并不意味着法律强制要求一方必须将工资上交给另一方。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资属性与处分权
工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，工资通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不改变工资作为个人劳动所得的本质，因此，丈夫或妻子依法对自己的工资享有处分权，包括如何支配、使用等。
二、夫妻共同财产的处理
虽然夫妻对共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于一方必须将所有工资交给另一方。只要一方没有私自处分共同财产以损害另一方的权益，比如恶意转移、隐匿财产等，他/她选择如何支配自己的工资是合法的。在实际生活中，夫妻双方应根据家庭的实际情况和需要，通过沟通、协商来制定合理的家庭财务规划。
三、特殊情况分析
夫妻财产约定制：如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么一方不给另一方工资是符合约定的，不存在违法问题。
未尽扶养义务：在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果一方拒绝将工资用于家庭开支，导致另一方和家庭的基本生活陷入困境，特别是当另一方没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，拒绝支付工资的一方可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对拒绝支付工资的一方产生不利影响。
恶意转移、隐匿工资：若一方存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给另一方工资的目的，这种行为是违法的。另一方有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，恶意转移、隐匿财产的一方还可能面临法律责任。
四、法律建议
沟通协商：如果夫妻双方在工资管理上存在分歧或争议，建议首先通过沟通、协商来解决。双方可以坦诚地表达自己的想法和需求，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
寻求专业帮助：如果沟通协商无果，或者问题比较复杂，建议寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以根据你们的实际情况和需要，提供具体的法律建议和解决方案。
尊重与理解：在处理这类问题时，双方应本着尊重、理解的原则来对待彼此。婚姻是建立在相互信任和支持的基础上的，只有双方共同努力，才能维护好婚姻关系的和谐与稳定。
总之，老公不上交工资并不直接构成违法行为，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议通过沟通、协商或寻求专业法律帮助来解决。