老公不交工资一般不构成违法行为，因为这并非法律强制规定的内容。夫妻双方应基于平等、自愿的原则协商处理家庭财务问题。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

一、一般情况下的法律分析

1. 工资属性与处分权：

   • 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。
   • 然而，这并不意味着老公必须将工资交给妻子。他依法对自己的工资享有处分权，可以选择如何支配自己的工资。

2. 夫妻共同财产的处理：

   • 妻子对夫妻共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于老公必须将所有工资交给妻子。
   • 只要老公没有私自处分共同财产以损害妻子的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。

二、特殊情况下的法律分析

1. 夫妻财产约定制：

   • 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给妻子工资是符合约定的，不存在违法问题。
   • 在这种情况下，工资不属于夫妻共同财产，因此不存在“上交”的问题。

2. 未尽扶养义务：

   • 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
   • 这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。

3. 恶意转移、隐匿工资：

   • 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。
   • 妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。

三、实际建议与操作

• 沟通协商：夫妻双方应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议首先通过沟通、协商来解决。
• 寻求专业帮助：如果无法达成一致，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。必要时，也可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。
• 制定家庭财务规划：夫妻双方应根据家庭的实际情况和需要，共同制定合理的家庭财务规划，明确工资的管理和使用方式，以避免不必要的矛盾和冲突。

总结来说，老公不交工资并不直接违反法律规定，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议通过沟通、协商或寻求专业帮助来解决。如果你还有其他关于婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。