当职工怀疑自身健康因工作原因受到损害，且符合法定情形时，需要做职业病鉴定。具体来说，以下几种情况通常需要做职工职业病鉴定：

1. 出现疑似职业病症状：职工在工作过程中，如果出现了与所从事职业相关的健康损害症状，如长期接触粉尘后出现咳嗽、呼吸困难，接触化学物质后出现皮肤过敏、神经系统症状等，且这些症状在脱离工作环境后仍未缓解或加重，就应当考虑进行职业病鉴定。这是因为职业病往往具有特定的发病规律和症状表现，与工作环境中的有害因素密切相关。
2. 工作环境中存在职业病危害因素：如果职工的工作环境中存在法定的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、高温、辐射等，并且职工在这些环境中工作了一定时间，即使目前尚未出现明显的健康损害症状，但出于预防和保障自身权益的考虑，也可以进行职业病鉴定。这是因为职业病的发生往往有一个潜伏期，早期发现和干预对于防止病情恶化至关重要。
3. 企业或相关部门要求或建议：在某些情况下，企业或相关部门可能会根据职工的工作环境和健康状况，要求或建议职工进行职业病鉴定。这通常发生在企业发生职业病危害事故或接到职工健康损害报告后，为了明确责任、保障职工权益而采取的措施。
4. 职工自身权益保障需求：职工为了维护自己的合法权益，如申请工伤认定、享受工伤保险待遇、要求企业承担赔偿责任等，也需要进行职业病鉴定。职业病鉴定结果是认定工伤、确定赔偿金额的重要依据，对于保障职工的合法权益具有重要意义。

在进行职业病鉴定时，职工应当注意以下几点：

• 及时申请：一旦出现疑似职业病症状或发现工作环境存在职业病危害因素，职工应当及时向企业或相关部门提出职业病鉴定申请，以免错过最佳鉴定时机。
• 提供准确信息：职工在申请职业病鉴定时，应当提供准确的工作环境、工作过程、健康损害症状等信息，以便鉴定机构能够全面、准确地了解情况，作出科学的鉴定结论。
• 配合鉴定工作：职工应当积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供必要的检查、检验资料，参加鉴定过程中的各项活动，确保鉴定工作的顺利进行。

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