职业病鉴定需要企业提供的资料主要包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果以及职业健康监护档案等。以下是详细分析：

一. 企业需要提供的具体资料

1. 劳动者的职业史：这包括劳动者在企业的具体工种、工作岗位、工作年限等信息，这是判断劳动者是否可能接触职业病危害因素的重要依据。
2. 职业病危害接触史：企业需要提供劳动者在工作过程中可能接触到的职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触时间等详细记录。
3. 工作场所职业病危害因素检测结果：这包括企业定期对工作场所进行的职业病危害因素检测和评价报告，以证明工作场所的职业病危害因素是否超标。
4. 职业健康监护档案：企业应按照相关规定为劳动者建立职业健康监护档案，并如实记录劳动者的职业健康状况及职业病检查结果。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。若用人单位未按照规定如实提供相关资料，将承担相应的法律责任。

三. 实例说明

• 例如，某劳动者在某化工厂工作多年后，出现呼吸系统疾病。在进行职业病鉴定时，化工厂需要提供该劳动者的具体工种、工作岗位、工作年限等职业史信息，以及该劳动者在工作过程中可能接触到的化学物质种类、浓度等职业病危害接触史资料。同时，还需要提供工作场所的化学物质检测结果和职业健康监护档案，以便鉴定机构能够全面评估劳动者的职业病风险。

综上所述，企业在职业病鉴定过程中需积极配合，提供相关资料，以确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。