农民工资被分包老板威胁克扣，这是一个严重的法律问题，涉及到劳动者的合法权益保护。首先，我要明确告诉你，任何形式的威胁克扣工资都是违法的，你有权维护自己的合法权益。

1. 立即报警或寻求法律援助：

   • 如果分包老板以暴力、威胁或其他非法手段克扣你的工资，你应立即向当地公安机关报警，寻求法律保护。
   • 同时，你也可以向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，他们可以提供专业的法律意见和援助。

2. 保留证据，备查备用：

   • 保留与分包老板之间的所有通讯记录，包括电话录音、短信、微信聊天记录等，这些都可能成为你维权的重要证据。
   • 收集工作期间的出勤记录、工资条、银行转账记录等，以证明你的工作情况和应得工资。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：

   • 如果与分包老板无法协商解决工资问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护你的合法权益。

4. 诉诸法院：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以依法向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法维护自己的权益。

5. 寻求社会支持：

   • 你可以向当地的工会、农民工维权组织等寻求帮助和支持，他们可以提供法律咨询、协助你维权等。

总之，面对分包老板的威胁克扣工资行为，你要勇敢站出来维护自己的合法权益。通过报警、寻求法律援助、保留证据、申请仲裁、诉诸法院以及寻求社会支持等方式，你可以有效地维护自己的劳动权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。