行政拘留过的人在法律上并未被明确禁止进入事业编，但实际能否进入需综合考虑单位要求、政审情况以及个人违法情节的严重程度等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
行政处罚性质：
- 行政拘留作为一种行政处罚，主要针对较为轻微的违法行为。我国现行法律、法规中并未明确规定受过行政拘留处罚的人员不得进入事业单位工作。
报考条件：
- 报考事业编制通常需要满足年龄、学历、专业等基本要求，并通过相应的考试和审核程序。在这些基本条件中，并未明确将行政拘留作为报考的禁止性条件。
二、实际影响分析
政审环节：
- 事业单位招录过程中通常会进行政审，主要考察考生的政治素质、道德品质及遵纪守法情况。
- 行政拘留记录可能会被政审人员知晓，并可能对考生的综合素质和自律能力产生疑虑。若行政拘留涉及的违法行为情节较轻，且考生后续表现良好，能够合理解释并展示积极改正态度，则一般不会对政审结果产生决定性影响。
- 但若行政拘留涉及严重道德败坏或扰乱社会秩序等行为，政审时可能面临较大困难，单位可能因此认为考生不符合岗位要求而不予录用。
岗位特殊要求：
- 某些特殊岗位（如机要保密岗位、司法机关岗位）对人员的政治素养、道德品质和遵纪守法情况有更为严格的要求。
- 这些岗位可能会对报考人员进行更为细致和严格的背景审查，行政拘留记录可能成为进入这些岗位的阻碍。
招聘单位规定：
- 具体能否进入事业单位还需考虑招聘单位的具体规定。部分单位（如公安机关）可能对政审要求特别严格，有过行政拘留记录的人员可能不符合其招聘要求。
三、特殊情况与处理建议
- 对于因严重违法或特定类型违法犯罪行为（如暴力犯罪、毒品犯罪等）被行政拘留的人员，其报考事业单位的可能性会受到较大影响。因为这些行为严重违背了社会公德和职业道德，与事业单位的工作性质和要求相悖。
- 对于有意报考事业编制且有行政拘留记录的人员，建议在报考前仔细研读招聘公告和简章，了解招聘单位的具体要求和政审标准。同时，可以积极展示自己的改正态度和良好品质，如通过社区服务、公益活动等方式证明自己的改变和成长，以增加通过考试和政审的机会。
总结与建议：行政拘留过的人能否进入事业编，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合分析。在报考前，建议考生充分了解招聘单位的要求和政审标准，做好充分的准备。如果遇到法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。