在心理科室里制造矛盾是否违法，需根据具体行为性质和后果来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若制造矛盾的行为未造成严重后果，一般不构成违法，但可能违反道德或医院规定

   • 在心理科室，患者或家属之间可能因为对病情、治疗方案等存在不同看法而产生分歧。如果只是言语上的争论、情绪上的激动，没有采取暴力、威胁、侮辱等过激行为，也没有对他人造成身体伤害或精神损害，那么这种行为通常不会被认定为违法。不过，这样的行为可能会干扰医疗秩序，违反医院的规章制度，医院有权根据相关规定对涉事人员进行批评教育或采取其他管理措施。

2. 若制造矛盾的行为造成他人身体伤害，可能构成故意伤害罪

   • 如果在心理科室里，有人故意挑起事端，引发冲突，并导致他人身体受伤，且伤情达到轻伤及以上程度，那么该行为就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3. 若制造矛盾的行为破坏医疗秩序，可能构成寻衅滋事罪

   • 如果有人在心理科室里无理取闹、肆意挑衅、起哄闹事，严重破坏医疗秩序，影响其他患者的正常就诊和医院的正常工作，那么该行为可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。在心理科室这样的公共场所起哄闹事，造成秩序严重混乱的，就可能符合寻衅滋事罪的构成要件。

给你的建议：

• 在心理科室等医疗场所，应保持冷静和理性，尊重他人，遵守医院的规章制度和医疗秩序。
• 如果遇到矛盾或纠纷，应通过合法、合理的途径解决，如与医院相关部门沟通、申请调解或寻求法律帮助等。
• 避免采取过激行为或制造矛盾，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

如果你在心理科室遇到了相关纠纷或问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。