认定了工伤，对于受伤职工来说，确实能带来一系列的好处和保障。以下是我为您详细梳理的工伤认定后的主要好处：
一、医疗费用保障
首先，工伤认定后，职工因工作遭受事故伤害或患职业病所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，都可以按照相关规定进行报销。这大大减轻了职工因工伤带来的经济负担。
二、伤残待遇
如果工伤导致职工存在残疾或影响劳动能力，职工还可以享受伤残待遇。这主要包括：
伤残津贴：对于因工伤导致部分或完全丧失劳动能力的职工，根据伤残等级，每月可以领取一定数额的伤残津贴，以保障其基本生活。
生活护理费：如果工伤导致职工生活不能自理，根据伤残等级和生活自理障碍程度，还可以领取生活护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以一次性领取一定数额的伤残补助金，作为对其因工伤导致的身体损伤和精神损失的补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，还可以根据伤残等级领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以帮助其更好地适应新的生活和工作环境。
三、工亡待遇（如适用）
如果工伤导致职工死亡，其家属还可以享受工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
四、申请流程与保障
认定工伤的过程也有明确的流程和保障。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，职工就可以按照上述待遇享受相应的保障。同时，劳动能力鉴定也是工伤认定后的重要环节，它决定了职工能享受哪些伤残待遇以及待遇的具体数额。
五、实际案例
以某参保职工为例，他在工作时受到事故伤害致左脚粉碎性骨折，被认定为工伤并经劳动能力鉴定为伤残十级。后来，他与公司解除了劳动关系，并申请了工伤保险伤残待遇。根据相关规定，他领取了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总计数万元，有效缓解了他的经济压力。
综上所述，认定了工伤对于受伤职工来说，确实能带来全方位、多层次的保障和好处。它不仅减轻了职工因工伤带来的经济负担，还为其提供了必要的生活和就业支持。因此，如果职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，应及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。