没有工作并不绝对意味着不能主张误工费，关键在于能否提供充分证据证明因侵权行为导致了实际的收入损失或预期可得利益的减少。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费的基本概念与计算原则
误工费是赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的费用。其计算主要基于受害人的误工时长和收入水平。对于没有固定工作的人员，误工费的计算需综合考虑其收入状况、误工时间以及特殊情况下的处理原则。
二、无工作情况下的误工费计算
有固定收入证据但目前无工作：
- 如果受害人能证明自己在事故发生前有稳定工作和固定收入，只是当下处于暂时无工作状态，误工费应按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等材料。
- 计算公式：误工费 = 月工资 × 误工月数（或按日工资×误工天数）。
无固定收入但能证明近三年平均收入：
- 受害人虽无当前工作，但能举证证明其最近三年的平均收入状况时，误工费按照这三年的平均收入计算。
- 计算公式：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。
- 证据要求：需提供所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，以全面证实其过去三年的收入情况。
无固定收入且无法证明近三年平均收入：
- 若受害人既无工作又无法证明其最近三年的平均收入，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。
- 确定行业标准：行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。
特殊情况的收入确定：
- 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
- 对于从事家庭生产劳动（如家庭主妇）的受害人，若因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可主张一定的误工费赔偿，数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。
三、误工时间的确定
- 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 在某些特殊情况下，如双方对误工天数存在争议，可由专业鉴定机构进行鉴定。
四、注意事项与建议
- 地区差异：每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
- 证据支持：在主张误工费赔偿时，受害人应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、劳动合同、工资流水、纳税证明等。
- 特殊情况处理：对于完全没有劳动能力且没有任何收入来源的人，一般不存在误工费赔偿问题；但对于有部分劳动能力但因伤暂时无法从事简单工作导致收入减少的受害人，仍可根据实际情况主张相应误工费。
举例说明：
假设张先生在事故发生前有稳定工作，月工资为5000元，但事故发生时他正处于失业状态。然而，他能提供过去三年的工资流水和税务证明，显示其平均年收入为6万元。若张先生因事故误工3个月，则他可主张的误工费为：6万元 ÷ 12个月 × 3个月 = 1.5万元。
再假设李女士无固定工作，也无法证明其最近三年的平均收入。但她所在地区的相同或相近行业上一年度职工的平均工资为每年4万元。若李女士因事故误工60天，则她可主张的误工费为：4万元 ÷ 365天 × 60天 ≈ 6575.34元。
综上所述，无工作情况下误工费的计算需综合考虑多个因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。