烈士遗孤若因报复行为死亡，领导层可能面临的处罚需结合具体情节、责任类型及法律规定综合判定，可能涉及刑事责任、行政处分及民事赔偿等多重法律后果。具体分析如下：

一、刑事责任：若领导层存在直接故意或间接故意，可能构成共同犯罪或单独犯罪

1. 共同犯罪情形
   若领导层成员直接参与报复行为（如策划、指挥或实施杀害），或明知下属实施报复行为仍提供帮助、纵容，可能构成《刑法》第232条故意杀人罪的共犯。根据主从犯划分，主犯可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；从犯可从轻或减轻处罚。

2. 单独犯罪情形

   • 滥用职权罪：若领导层利用职权指使他人实施报复，导致烈士遗孤死亡，可能构成《刑法》第397条滥用职权罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     
   • 玩忽职守罪：若领导层因严重不负责任（如未履行保护职责、放任危险发生）导致烈士遗孤被报复死亡，可能构成玩忽职守罪，处罚同滥用职权罪，但需以“过失”为主观要件。

二、行政处分：若领导层存在管理失职，可能面临纪律处分

1. 党内/行政纪律处分
   根据《中国共产党纪律处分条例》或《公务员法》，若领导层未履行保护烈士遗孤的法定职责（如未落实安全保障措施、未及时处理威胁信息），可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等处分。

2. 单位责任
   若单位（如政府部门、学校、企业）未尽到安全保障义务，可能被追究行政责任，如责令整改、通报批评，并对直接责任人予以处分。

三、民事赔偿：领导层或单位可能需承担连带赔偿责任

1. 国家赔偿
   若烈士遗孤死亡系行政机关违法行使职权导致（如警察未及时出警保护），其家属可依据《国家赔偿法》申请行政赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费及精神损害抚慰金。

2. 民事侵权赔偿
   若领导层或单位存在过错（如未提供安全环境、未制止威胁行为），可能构成侵权，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费及精神损害赔偿等。

四、特殊情形：烈士遗孤的特殊保护

根据《英雄烈士保护法》第22条，英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉受法律保护，任何组织或个人不得侵害。若报复行为同时侵犯烈士名誉权，领导层可能因未履行保护职责被追加责任，且赔偿标准可能更高。

建议：若涉及具体案件，需结合证据（如威胁记录、保护措施落实情况、领导层决策流程等）进一步分析责任类型及量刑情节。如有疑问，可直接向我咨询详细法律问题。