公司拆迁前更换法人代表本身并不违法，但需结合具体情况判断其合法性及潜在影响。以下从不同角度进行详细分析：
一、法人代表更换的合法性
公司自治原则：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司有权依法变更其法定代表人。这是公司自治的体现，只要变更程序符合法律、行政法规和公司章程的规定，就是合法的。
变更程序：法定代表人变更通常需要经过公司股东会或董事会的决议，并办理相应的工商变更登记手续。只要这些程序得到妥善履行，变更就是有效的。
二、拆迁前更换法人代表的潜在考量
责任规避：在某些情况下，公司可能在拆迁前更换法人代表，以规避可能的法律责任或债务。然而，这种做法并不总是有效。因为公司的债务和法律责任通常是由公司本身承担的，而不是由法定代表人个人承担（除非法定代表人存在过错或违法行为）。
拆迁补偿谈判：更换法人代表可能影响拆迁补偿的谈判过程。新的法人代表可能对公司的情况、拆迁补偿的期望等有不同的理解和策略，这可能影响谈判的结果。但重要的是，拆迁补偿的谈判应基于公司的实际损失和合法权益，而不是法人代表的个人意愿。
三、拆迁前更换法人代表的合法性判断
无违法情形：如果更换法人代表的程序合法，且没有证据表明此举是为了规避法律责任或进行其他违法行为，那么这种更换就是合法的。
违法情形：如果更换法人代表是为了逃避拆迁补偿责任、偷税漏税或其他违法行为，那么这种更换就是违法的。在这种情况下，相关责任人可能面临法律制裁。
四、法律建议
合规操作：如果公司确实需要在拆迁前更换法人代表，应确保变更程序合法合规，避免任何违法违规行为。
保留证据：在更换法人代表的过程中，应保留好相关决议、变更登记手续等证据，以备不时之需。
咨询专业律师：如果公司对拆迁补偿、法人代表更换等法律问题存在疑虑或不确定，应及时咨询专业律师，以确保公司的合法权益得到保障。
总结来说，公司拆迁前更换法人代表本身并不违法，但必须确保变更程序合法合规，并避免任何违法违规行为。如果公司对此存在疑虑或不确定，建议直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律意见。